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親愛的玩家您好：

那些年...曾經陪伴我們成長、一同度過許多熱血回憶的《焚天之怒》，隨著時光逝去，因與開發商的合作關係結束，運營代理權即將到期；我們很沉痛的必須通知所有曾經於此投入無數激情夜晚的玩家們，《焚天之怒》將在2016年3月25日0:00關閉所有儲值業務，並於2016年4月22日0:00正式停止營運。

與《焚天之怒》相處多年的我們和您一樣，對於《焚天之怒》有種無法捨棄的感情，要親手關閉陪伴多年的好夥伴，營運團隊的每個人都紛紛聲淚俱下，但天下無不散的筵席，任何事物總會有盡頭的一天，我們將會擦乾眼淚，努力做好《焚天之怒》最後的營運工作，希望您可以陪伴我們一同見證與體驗這位夥伴最後的時光。並期望在未來仍有機會與您相聚。

1)玩家角色帳戶當中所獲得的遊戲銀幣、遊戲禮券、遊戲虛擬道具及遊戲裝備等，皆無法進行退回，也無法計價或折價換成遊戲金幣。

2)若有疑問，請立即與客服人員聯繫諮詢。

3)遊戲原廠擁有隨時變更、修正結果之權利，內容皆以最後說明為準。好遊戲不囉嗦！點我直接玩！



《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

2016-03-21



兒童節將至，濱江國小有別往年由家長會送禮物給學童，今年先由學童票選想看的動畫電影，再憑3張發票換入場券，慶祝兒童節之餘也做公益；同時，因發票將捐給社區內「台北市博愛發展中心」，昨天也邀請中心內腦性麻痺院生一起看電影。

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濱江國小學務主任卓家意表示，以前兒童節，家長會都會購買禮物送給全校學生，今年學校進一步思考「歡樂之外還可以多做什麼？」最後決定讓全校學生看電影、做公益。

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事前，一到六年級學生從「大英雄天團」、「腦筋急轉彎」、「動物方程式」3部影片中，選出最想看的「大英雄天團」，昨天上午每個人再憑3張發票入場看電影。卓家意說，因為每位三年級學生都必須到台北市博愛發展中心參訪，這次也會將發票全數捐給博愛發展中心，同時，昨天也邀請20多位腦性麻痺院生到校一起看電影，不少院生直嚷著以後還要來。六年級學生尤琬貽說，以前收到的兒童節禮物多半都已沒有印象，對節日也不太有感覺，今年正好是最後一年有機會過兒童節，可以跟同學一起看電影，還能做公益，感覺很有意義。學生王姵涵也說，除了跟同學一起吃零食、看電影很有趣，捐出去的發票若能中獎，機構就有更多錢可以幫助院生；以前自己沒捐過發票，未來若在街頭、便利商店看到發票捐贈箱，願意多盡一份心力。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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▲金融業示意圖。（圖／資料照）

記者許雅綿／台北報導全民英檢GEPT補習班評價 中和

台灣大學5日舉行大型校園徵才活動，金控銀行與壽險業者主管親自上陣，上演搶人大戰。包括國泰金、富邦金、元大金、新光金、中國人壽、富邦人壽、南山人壽、永豐銀行等都現場設攤徵才，估計金融業整體徵才人數上看2萬人，其中MA招募更喊出年薪百萬、起薪6萬元等薪資福利，吸引人才注意。

富邦金控MA（Management Associate；儲備幹部）招募計劃邁入第13年，今年預計招募30位MA，首年年薪百萬，而旗下富邦人壽去年大舉徵才72,00人，今年包括金融科技、投資管理、經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域，都有人才需求。

國泰集團開缺近7,000人，除國泰金旗下三大子公司儲備幹部計畫：國泰金控GMA、國泰人壽CIM、國泰世華銀行CMA共計招募超過50位儲備幹部，今年更全新強打「7大職系」進行全方位招募，另巨量資料（Big Da泰山托福補習班推薦ta）、IT、數位行銷人才及管理企劃人才等都是招募重點。

中信金也宣布MA徵才計畫開跑，針對「跨業、跨區」策略開出多項職缺，特別鎖定具數位行銷企劃、大數據分析、風險?量等專業新世代，以及有熱忱往海外發展，通曉英、日語或東南亞語系的專才。

玉山金今年招募500人，高於往年300人，聚焦五大領域，包括區塊鏈、AI（人工智慧）、身分辨識、電子支付以及大數據，將廣納資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管等人才。其中包含MA及TMA（科技儲備幹部）30 位，其中徵求TMA更是首創，鎖定國內外一流理工研究所畢業，對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。

元大金控MA招募計畫則預定招募五大職務，包括：投資銀行、金融交易、法人金融、數位金融及經營管理等預定招募20位幹部，

永豐銀行也預計招募20位MA，培訓期間薪資60K起跳，加計年終獎金後，成為令人稱羡的金飯碗。除商學專長外，MA也有醫學、建築土木、外文相關系所畢業生，經完整培訓均順利考取金融證照，展開個人職涯。

凱基銀行總經理張立荃表示，一對一英文補習班老師 三峽面對數位金融浪潮強襲，金融服務將不斷革新，因此，金融人才必須具備解決問題的能力，並吸納多元化知識與技能，才能因應未來的數位經濟。而今年凱基銀行也預計招募10名儲備主管。

壽險業部分，中國人壽MA儲備幹部計畫，提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，且在儲備幹部期間另將依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元，年薪破百萬元非夢事。

而南山人壽今年也擴大徵才計畫，首度聯合子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5,500名金融人才，範圍包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企劃、業務推廣、營運管理及科技應用等八大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者，年薪將可達百萬元。





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